Трудовой договор с президентом акционерного общества Печать E-mail

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

г. ____________                                                                                                          __ __ 20__ года


Закрытое акционерное общество «_________________________»
, именуемое в дальнейшем «Работодатель», «Общество» в лице Председателя Совета директоров __________________________, действующего на основании Устава и в соответствии с решением Совета директоров Общества от __ __ 20__ г. (Протокол № __ от __ __ 20__ г.), с одной стороны, и

Гражданин Российской Федерации _____________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Трудовой договор (далее «Договор») о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Договор регулирует трудовые и иные, связанные с ними отношения и заключен в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1.2.     В соответствии с Договором Работник обязуется выполнять функции Президента в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Общества.

1.3.     Местом работы Работника является офис Общества, расположенный по адресу: Российская Федерация, ___________________________________________________________.

1.4.     Договор является для Работника Договором по основной работе.

      2. ПОЛНОМОЧИЯ РАБОТНИКА  

2.1.             Работник осуществляет управленческие функции в пределах, установленных Уставом Общества и Договором.

2.2.            Компетенция Работника:

2.2.1.      Представляет Общество во взаимоотношениях с государственными органами, предприятиями, учреждениями и организациями (коммерческими и некоммерческими) на территории РФ и за рубежом.

2.2.2.      Является председателем Научно – технического совета Общества, руководит его работой и представляет Общество в отношениях с третьими лицами по вопросу научно – технической политики.

2.2.3.      Выносит на рассмотрение Совету директоров Общества предложения по вопросам научно – технической политики Общества.  

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник обязан:

            3.1.1. Действовать в интересах Общества, добросовестно, качественно и в срок исполнять обязанности в соответствии с  условиями Договора.

            3.1.2.Обеспечить эффективную работу Общества по вопросам научно – технической политики.

3.1.3. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации, решения органов управления Работодателя, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя, содержащие нормы трудового права.

3.1.4. Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя и принимать меры, обеспечивающие ее охрану в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

При заключении Договора Работник подписывает «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны».

В случае разглашения коммерческой тайны Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя, регулирующими порядок работы с документами, содержащими коммерческую тайну, а также может быть уволен в соответствии со статьей 81 пункт 6 подпункт «в» Трудового кодекса Российской Федерации (далее – «ТК РФ»).

3.1.5.Заключить с Работодателем в соответствии с Законом РФ «О государственной тайне» дополнение к Договору, устанавливающее взаимные обязательства Работодателя и Работника, в случае возникновения необходимости допуска Работника, в силу его функциональных обязанностей, к сведениям, составляющим государственную тайну.

3.1.6. Бережно относиться к переданному ему для выполнения должностных обязанностей имуществу Работодателя и обеспечивать сохранность вверенной ему документации.

             3.1.7. Незамедлительно проинформировать Работодателя о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и/или здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

           3.1.8. Письменно проинформировать Работодателя о своем участии в других юридических лицах, являющихся конкурентами, партнерами либо потребителями работ (услуг) Работодателя в течении 3 (трех) календарных дней с момента наступления указанных в настоящем пункте событий.

При этом применительно к Договору под таким участием понимается приобретение Работником и/или его родственниками (супруг, родители, дети, родные братья, сестры), акций (долей, паев) юридических лиц, учреждение юридических лиц, регистрация в качестве предпринимателя без образования юридического лица.

           3.1.9. В случае изменении места жительства, места регистрации, паспортных и иных анкетных данных в течении 10 (десяти) календарных дней с момента наступления указанных в настоящем пункте изменений письменно уведомить Работодателя.

           3.1.10. По требованию Работодателя, в течении установленного Работодателем срока, представить отчет о своей деятельности.

           3.1.11. Использовать имущество Работодателя и обеспечение эффективной деятельности Работника, предоставленное Работодателем, исключительно в производственных целях Работодателя.

           3.1.12. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Работодателя, содержащими нормы трудового права, и Договором.

3.2.     Работник имеет право на:

            3.2.1. Предоставление ему работы обусловленной Договором.

 3.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и иных выплат в размере и порядке, определенном Договором.

3.2.3. Отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.2.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.2.5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

 3.2.6. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей в Обществе, в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

3.2.7.  Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ и Договором.

           3.2.8. Осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

           3.3. Все созданные Работником или с его участием в процессе выполнения им своих трудовых обязанностей по заказу Работодателя коммерческие документы, компьютерные программы, техническая документация, изобретения, другие виды продукции и результаты интеллектуальной деятельности, являются собственностью Работодателя и не подлежат передаче третьим лицам, если иное не оговорено в отдельном Договоре, заключенном  Работодателем и Работником.

          

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

       4.1.1. Проводить аттестацию Работника в соответствии с требованиями законодательства РФ в установленном порядке.

4.1.2.  Поощрять Работника за добросовестный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.   

4.1.5. Досрочно расторгнуть Договор.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, условия Договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную Договором.

            4.2.3. Оплачивать труд Работника в соответствии со статьей 5 Договора и предоставлять Работнику все программы социального обеспечения, действующие у Работодателя.

4.2.4. Создать Работнику необходимые условия для безопасного и эффективного труда, в том числе обеспечить Работника:

4.2.4.1. Ежегодной дополнительной медицинской страховкой стоимостью до ___________ (_______) рублей.

4.2.4.2. Городской линией общего пользования с доступом к междугородними и международным переговорам.

4.2.4.3. Сотовой связью - один прямой телефонный номер оператора сотовой связи с федеральной лицензией и российским, международным роумингом с лимитом разговоров __________ (___________ тысяч) рублей в месяц.

4.2.4.4. Телефонной трубкой сотовой связи стоимостью до _________________ (________ тысяч) рублей (обновление модели 1 раз в год).

4.2.4.5. Командировочными расходами на территории РФ в размере _____ (___________) рублей в сутки, за пределами РФ - _________ (сто) USD (долларов США) в сутки, но не менее размера, установленного действующим законодательством Российской Федерации.

4.2.4.6. Проживанием на период командировки в РФ и СНГ в одноместном номере  гостиницы класса 4*, за пределами СНГ - в одноместном номере гостиницы класса 4*.

4.2.4.7. При поездках в командировки железной дорогой - 1 место в купе повышенной комфортности спального вагона фирменного поезда.

4.2.4.8. При поездках в командировки самолетом в пределах стоимости билета.

4.2.4.9. При выезде в командировки – встречи и проводы на всех рейсах во всех аэропортах и вокзалах РФ и СНГ, а также VIP – обслуживание во всех аэропортах РФ и СНГ.

4.2.4.10. Оформлением за счет Работодателя заграничного паспорта в служебных целях.

4.2.4.11. Представительскими расходами – по фактически понесенным расходам, но не более ______(________) рублей в месяц.

 4.2.4.12. Предоставлением банковской карты для выплаты заработной платы за счет Общества.

 

5. ОПЛАТА ТРУДА И ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ

 

5.1. Оплата труда Работника состоит из заработной платы, в которую входят должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты, включаемые в заработную плату и предусмотренные локальными нормативными актами Общества, регулирующими систему оплаты труда в Обществе.

5.2. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________________ (______________ тысяч) рублей в месяц.

5.3. Все выплаты, включаемые в заработную плату, выплачиваются Работнику одновременно с выплатой заработной платы всем работникам Общества два раза в месяц в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества, и в порядке, определенном ТК РФ.

5.4. По итогам работы за квартал, полугодие и год (ежемесячные премии не выплачиваются) Работнику, могут выплачиваться премии и поощрительные выплаты, при условии выполнения Работодателем производственного и финансового плана, а также выполнения Работником обязанностей предусмотренных  Договором.

5.5. Должностной оклад и иные выплаты осуществляются Работодателем путем перечисления на счет Работника в банке.

 

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

 

6.1.    Работнику устанавливается режим ненормированного рабочего дня.

            6.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работник организует свою работу по своему усмотрению. Время присутствия на рабочем месте не может быть менее 40 часов в неделю, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем,  за исключением служебных поездок и командировок. Необходимость командировок определяется Работником самостоятельно, исходя из производственной необходимости и необходимости исполнения возложенных на него Договором обязанностей.

6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней.

            

7.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в Договоре, нарушения трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную и материальную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

7.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.      

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ.

8.1. Договор заключен сроком на 1 (один) год – с __ ____ 20__ года по __ ____ 20__ года.

8.2. В Договор могут вноситься изменения и дополнения в следующих случаях:

8.2.1.  по соглашению между Обществом и Работником;

8.2.2. в случае внесения изменений и дополнений в Устав Общества, принятия Устава Общества в новой редакции, принятия внутренних документов Общества, регулирующих деятельность его органов, если указанные документы вносят изменения в структуру органов Общества, их компетенцию, порядок работы органов Общества.

8.3. Работник имеет право досрочно расторгнуть Договор, письменно предупредив об этом Совет директоров Общества не позднее, чем за четырнадцать календарных дней.

 

9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

 

9.1.        Стороны будут принимать необходимые меры по урегулированию всех споров и разногласий, возникающих при исполнении Договора путем переговоров.

9.2.         В случае не урегулирования разногласий в досудебном порядке любая Сторона вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации обратиться в судебные органы за защитой своих прав. 

10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

10.1. Взаимоотношения Сторон в части, не предусмотренной Договором, регулируются ТК РФ.

10.2. Стороны не вправе разглашать условия Договора без обоюдного письменного согласия.

10.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, один - у Работника.

11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Общество                                                                            Работник   

Закрытое акционерное общество

«___________________________________»

Место нахождение: ____________________
_____________________________________

____________________________________

Паспорт серия ____ №__________

Выдан _______________ __.__.20__г.,

Зарегистрирован по адресу: Россия, ____________________________________.

Пенсионное свидетельство _____________

ИНН ___________________

От Общества

__________________ ФИО

             _______________________ ФИО

Экземпляр Договора получил.

________________                                                                 ______________ ФИО

 
« Пред.   След. »

Список всех товаров


Поиск
Показать корзину
Ваша корзина пуста.
Дополнительное меню